第七十二章 宣传（下）（1/2）

“还有，就是在人员招聘上，具体的招聘人数，质量先且不说，但是我们与其无休无止地宣传自身，我觉得还不如在人员招聘上加大宣传！”

楚临安摇摇脑袋，楚逸有时候的想法总是让人摸不透，这些天马行空的想法这是自己所缺少的，沉默了一会，问道：“宣传人员招聘？”

脑海中的想法渐渐成形，楚逸笑了笑，说道：“对，人员招聘，我们可以进行一次全方位，多媒体，立体式的宣传，而这次招聘行动的宣传范围也不单单仅仅只是局限在三山这一范围，我们完全可以在东海省甚至是整个华南地区，展开人才搜索宣传！这次宣传的主体虽然并不是在我们雅安公司的本身，但是这就足够引起一个足够巨大的悬念！”

“无论是纸质媒体，还是电视媒体，广播媒体，只要能够宣传我们的人才理念，宣传我们雅安求贤若渴态度的地方，就应该出现我们的广告。”

楚临安愣了一下：“我们的人才理念？有吗？”

“当然有！”楚逸斩钉截铁地说道，不过很快脸上露出了一副诡异地笑容：“只不过，是现在没有。”

短期内具体的方向定了下来，像是这种全方位的立体式宣传，贯穿整个九十年代，这种铺天盖地的宣传手法并不鲜见，但不过人们都愿意把宣传集中在产品的本身，像是风靡一时的三株，旭日升冰茶，红桃以至于后来的脑白金，都是通过强大的宣传攻势迅占领市场，然后疯狂地铺开少受道路，通过疯狂地招收销售人员，短时间内爆性地铺开销售网络，创造销售神话。

当然，雅安公司的宣传目的同这些产品没有丝毫的联系，但是要想在短时间内为自己的公司造势，这种宣传方法还是值得借鉴的，不过相对于雅安这种单纯的投资企业，在宣传的方式和目的上就必须寻找出一个重点方向，而楚逸选择的就是在人才的招聘环节上弄出一个噱头。

并且，这也与改革开放以来，国家宣传的大方向想通。

二十一世纪最需要的是什么？是人才！在科教兴国这个口号的影响下，一般老百姓就算是不了解人才的真正含义，但是也知道人才的宝贵性。

因此，这种大范围的人才招聘宣传才能达到事半功倍的效果，而另一方面又不是另一种形式的“千金买马骨”？