第520章命运之神会疲惫4（2/2）

“是的，我们惹不起铁老大，这事不能这样做。你们想想我们的客源主要来自哪里，我们是不是可以在这些地方着手？”赵翔云提示到。赵翔云已经想到了解决办法，不过他现在就不急于说出来。蔡珍珍曾经给他说过，自己现在是董事长，没必要一定要事事自己去想去办，这样只能让手下人更加依赖被指示做事。只要将手下人的智慧充分的发挥出来，让他们养成独立的办事习惯，以后他们办事的效果会极大的提高。

蒋家贵眼睛一亮说道：“我们的客源主要是打工群体，这些打工群体主要是来自工厂和工地上，尤其是工地上的人最多。”

“对啊！我们可以和一些以四川人为主的企业联合组织返乡过节，然后再组织接他们回深返厂，这是一个不错的办法！”王史云和崔志亮吴家国立马反应过来，他们之前就管理过不少的大企业，当然知道在哪些企业以四川人为主。

“对了，客运公司暂时增加购买二十辆，所有增加的车辆按需要雇佣临时大巴司机，签订节前节后的短期雇佣合同，节后再根据需要留下一部分好司机，蒋经理你负责这块，尽量考虑车况比较好的，不要让车子在路上就出了故障影响整个运输计划，也我们的名誉也被损失。王总你安排一下成立一个临时小组，这个小组就专门在春运期间协助翔龙客运公司做业务，马上开始联系各个有大量四川员工的企业，并在各大工业区广告传单，最好是进行企业包车，价格可以适当下调，这样我们省去车站压力，减少来回折腾也方便了打工群体。另外再安排人开展工地内打工人群的业务，也是以包车为主。租车的事就不要了，我估算了一下，租车完成一次春运的司机及维护费用不算，单独租金相比买车折旧就不划算，就算我们买车过来用到春节后春运结束再卖出去，这个单价差就省了钱，而且主动权还在我们自己手里。”赵翔云分析了一下目前情况，果断的作出决定并立即将工作任务分配出去。

在管理翔龙集团上，赵翔云学习了不少蔡珍珍的经验，他用自己极强的适应能力和模仿能力，将这些经验运用起来。赵翔云希望自己能够在短时间内取得成功，他必须要让所有能够利用的资源都为自己服务。但是赵翔云也在不知不觉中为自己埋下了一些隐患，那就是急速扩张带来的管理问题。蔡珍珍已经几次提出将珍宝地产集团和翔龙公司合并，但赵翔云一直没有答应蔡珍珍的要求，最后蔡珍珍才采用了一个折中办法，将翔龙公司升级为翔龙集团。蔡珍珍为了未婚夫全心全意的付出，她所作的努力能够实现她预定的目的吗？