第二十一章 发展瓶颈（一）（1/2）

远声建筑公司收购、控股一停，韦天马上又面临如何使俩公司完美配合的问题。环保公司属于全资收购，但远声建筑公司是一家上市公司，而且还有15%股票掌握在其他股东手里，就算自己是这家公司的绝对控股者，也是要照顾到他们的情绪！毕竟这些稳实的“老人”是为了公司的发展而奉献自己的心血，韦天没有拒绝的道理。韦天知道，孙远声是一把好手，只要能给他更广阔的舞台，他肯定能支起一方天地！而自己的作用就是给他提供这个便利条件。

韦天自己不想插手企业的具体事项，只有借助于他人的帮助以成事。这其中最重要的便是管理者的识人眼光，找到比较稳妥和有能力的人来管理自己的企业，并使之健康、快速发展。过程不予考虑，这是具体管理者自由发挥的空间！只要公司能够服务于自己的计划，其他的并不重要，韦天便是如此考虑。

远声建筑公司的市值在加入上百亿的资金后，流动资金极其充足，但是实体规模却依旧和原先一般，这便需要考虑公司规模扩大的问题。以前的远声公司发展潜力虽然十足，但仍受限于资金问题，以致于公司规模局限于20亿市值而被韦天轻易的吃掉！现在公司有100来亿的闲散资金便需要利用起来，将公司的利润最大化。

但是公司的这些资金应该用于哪一领域？发展哪一科目？孙远声众人在想，韦天也在考虑。大型建筑公司的项目一般除了施工方案的研究外，便是材料和建筑设计的研究，这些都是花大钱的地方。而施工方案和建筑设计着重于研究人员，这些方面在充足资金的支持下，可以扩充至满员，不是太大的问题！而材料的研究除了研究人员的充足之外，还需要确定个研究的方向。而要明确朝哪个方向发展呢？

韦天在远声建筑公司董事长办公室里依椅躺着，双眼深邃，一动不动的沉思着。这间办公室在顶楼的位置，属于这一层唯一的建筑空间！而孙远声移到下一楼，和那些兄弟在一起办公。不过这一楼除了孙远声，公司的其他董事基本上是可有可无的角，一般来公司也只是走个过场便去逍遥。韦天是不喜欢抓具体事的主，将所有的事情交代给孙远声后，坐在背后设计宏伟大计，安享清净。而孙远声一整天忙的起早摸黑，终于韦天看不过去了，暗自给孙远声找来4个助理、6个女秘书，助理帮助他处理公司的文件，而这些女文员兼生活秘书照顾孙远声的休息、吃饭，这几天看来效果很好，韦天心里略安。

这几天忙的没有时间理其他，也仅是和爸妈以及楚琴她们通通电话了事。公司刚被接手，面对如此庞大的资金，韦天考虑了个仔细。现代建筑材料一般朝绿色环保、防水、防火、经济耐用等方向发展，而且一般身兼只有其中的数种，稍嫌顾此失彼。然天蓝科技里便有一种和现代建筑材料这些要求相符，甚至超出现代建筑材料功能的新材料！其中多出的功能便是轻质牢固、抗高温、抗辐射、透气性能极佳，并且有吸收和储存光能的作用！说白了，这种材料便是生物与现代科技的完美结合，价格却是非常的低廉！几乎所有的固体垃圾在经过净化处理后都能参与合成新材料！