第十六章 将有京都行（2/2）

“啊，那我不惨了，我可是好不容易进了这家公司，你说我倒不倒霉，第一天就把老板给得罪了”

“……”

在五楼下了电梯方宏穿过大办公室推开了一间挂着总裁办公室的mén，进mén就见钟政坐在一张大老板桌后面的大板椅上，钟政正一手托着头皱眉在思考着什么，方宏见了回手关上mén后开着玩笑说道：“见你愁眉百结的样子，有什么不顺心的事吗”

听到说话声钟政才发现办公室里进了人，看到方宏坐在自己对面的转椅上，笑着说：“你这个做老板的终于来了，现在视察我们的工作可没什么好看的”

坐在转椅上转了一圈，把这个四五十平方的办公室扫了一遍后笑着说道：“钟政，博远机械厂的工人返聘快完成了，你安排人把美国人提供的设备技术资料翻译出来，过上几天干培训的时候用得上”

“宏少，资料的翻译工作马上安排下去”见方宏谈工作上的事，钟政也正sè起来又说道：“宏少，到现在为止我们才返聘了不到1000人，在博远机械厂我们可能还招不到第一期工厂开工预计需要3000人左右，用工的缺口还很大”

“这不是什么问题，等这次博远机械返聘完成后技术工的招聘可以面向社会，在人员招聘上我们可以加大投入，尽量招一些机械专业的大学毕业生”人员问题上方宏并不太担心，在国内什么都可能缺，但决不会缺人，只是这些天看了一些关于美国的机chuáng设备的资料，因为cào作界面都是英语，虽然cào作已经作了人xing处理，但设备里面的许多线xing程序中关于机械学专业及数学上对普通人来说还存在一定难度，这让方宏不得不担心工人们能不能在短时间内能上手，想到这里方宏问道：“钟政，我觉得工人的培训上可能会存在一些难度，必竟美国人的设备对cào作人员的要求还是很高的”

“嗯，我们公司提供的待遇在国内是非常高的，招人我想是没有太大问题”对于这个的问题钟政也有过考虑，这时听了方宏的话后又接着说：“宏少，我认为有必要对工人进行封闭式的培训”

万事开头难，方宏对于这个问题也有些头疼，钟政说的也是一种不得以的办法，这时方宏想到美国人，说道：“这些设备美国人最清楚，我们可以请通用汽车的技术人员协助制定培训方案”

想到通用汽车采购的一部份设备已经从美国港口起运，一个月后将会到达滨海的港口，这一个月的时间应该及时做好技术工的理论培训，钟政想到这里觉得现在的时间越发紧迫起来，不过这事现在只能靠通用汽车的专业人员，说道：“可以，听说维基这几天就要回北海”

“呵呵，他必竟是亚洲区的总裁，这么大的一个市场要管着，那能一直待在这里，不过以后在工作上有什么需要他协助的你也可以去找他，我想信他是乐意帮助我们的”方宏想了想又说道；“钟政，博远机械厂里的生活设施老化严重，我觉得为了更吸引工人可以对生活设施做一次大的更新”

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