一百二十八 会议（2/2）

钟辉双目中冒出怒火，没想到自己最信任的人当面就捅了自己一刀。想来应是陈志海推荐的人没有上位而怀恨在心，这个小人。

陈志海眼角余光扫了眼钟辉，他对钟辉早有不满，上周的例会上推荐他的小舅子出任人事部主管被钟辉否决，更增加了心中的怨恨。公司又不是他家的，把自己搞得公正无私给谁看。“我们公司前身是街道办集体企业，中高层职员都由街道办几位主任和公司高层研究决定，自从被收购以后，只是最初在小范围内进行整改，不久总部派来的人就撤了回去。在公司内部缺少监督管理机制，公司也就不死不活的支撑着，慕总的到来使大家看到了希望。”

缺少监督管理形成了一言堂，慕飞目光移到坐在正中的钟辉身上，等待他的解释。

钟辉沉默片刻后开口：“人事部主管调任工厂任副厂长是工作需要，这件事在上周的例会上大家是一致同意的。关于新任人事主管问题我们也同样讨论过，之所以悬而未决，是因为这个位置的重要性，新世纪是人才的世纪，人事部主管是掌握人才的第一道关口，也是最后一道关口。新的人事部主管是由街道办老主任推荐的，据老主任介绍此人在国外留学过，当然现在留学生不是什么稀罕物，但此人以优异的成绩毕业于宁海a大，又有实际工作经验，所以我才擅作决定，简历再好也是虚幻的还要看实际工作能力，如果在试用期内达不到要求可以予以辞退。我承认没有及时在会上与大家讨论是我的过失，请大家谅解。”

老主任是公司第一任总经理，在坐的大部分都是老主任经手进入公司的，现在这个老主任虽然退休了，但面子不能不卖。这事拿到会上讨论也会全票通过，在以前很正常，而随着慕飞的到来此事多添变数。会场内安静下来，有人低头看着桌面，有人目光游离，即使陈志海也不开口，他虽然想要发泄不满，但对老主任还是有所敬畏。大家不知道的是，从人事部主管调离到推荐新的人事部主管都是在老主任授意下进行的。其实老主任对钟辉没有如此大的影响力，不过是在两人谈话中暗示这是慕氏高层的意思。

钟辉想的很透彻，随着慕飞的到来他在公司的权利一定会受到剥夺，然而慕氏高层借老主任暗中又安插进一个人其中必有缘故。虽然森利尔公司与慕氏那里很少有交集，但是他还是从一些渠道得知，慕飞这位太子很少有人提及，慕氏大权牢牢握在总裁慕柔手中。皇帝的儿子为了争位不惜手足相残，想来慕氏内部随着慕飞的成长是暗潮涌动，是想作为慕氏独子，慕飞又怎肯让慕氏大权落在其姐慕柔手中。

高层要安插人手也不是他能阻止的，不如顺水推舟，神仙打架自己隔岸观火也好。原曾想称呼慕少，凸显慕飞在慕氏的身份，不想招致慕飞的反感，随即陈志海插上一刀，现在该说的话也说了就看‘慕大少’如何抉择。

“我们要与国际化企业接轨，人事部、会计部这都是什么部门，我还以为在二十世纪的公司里，当然不仅部门名称要和国际化公司接轨，制度也要和国际化公司接轨。人事制度是重中之重，关于人事部主管问题我建议面向社会招聘，至于原定人选也可以来应聘，只要他有能力就不会害怕竞争。”

钟辉见众人纷纷点头附和，也没有什么好的办法，试着坚持道：“发招聘通告到人员应聘需要时间，眼下杂志社搬迁，部门改制迫在眉睫，人事部主管必不可少，我还是坚持试用。”

慕飞原本还是小心谨慎不曾想中途一句话达到立威的效果，心态不由膨胀起来，此刻见钟辉还在坚持笑道：“那就让我们看看钟总推荐的人选是何方神圣。”

钟辉的秘书在电脑中调出新任主管简历，通过连接的投影仪投射在幕墙上。

“张慕天！”当慕飞看到简历上的照片立刻站了起来。