第三十一章 扩张（1/2）

今天是全国哀悼日，向舟曲灾区的逝者默哀，愿舟曲同胞能早日重建家园。天佑中华！

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与安州家具厂的纠纷最终是以皆大欢喜的方式结束，张宸也开始考虑宜家的展问题。

徐宝木看着手中这份宜家自有卖场的建设方案，心里对张宸更加的佩服了，你说人和人的差距怎么就这么大呢？他才是一个还不到十岁的小孩啊，竟然能够懂得这么多东西。

徐宝木对于张宸的主张历来是绝对服从的，不过徐宝木还是有他的担忧，“小宸啊，你说我们和机械厂的这种合作方式，你爸爸能同意吗？”徐宝木的潜台词其实是，人家国有大厂能看上我们吗？徐宝木也了解张致恒的为人，张宸的这个方案，若是张致恒不同意，张宸在其中未必能起多大的作用。

“这个就要徐哥你去和我爸爸谈判了，其实你也不必太担心，我爸他也不是死板的人，这个地方现在闲着也是闲着，如果能废物利用，我爸恐怕高兴还来不及呢！“

送走了徐宝木，张致恒坐在办公桌前也陷入了沉思。友谊大街边上的那个仓库，确实是已经废弃好久了，以前生意好的时候，这个仓库派不上什么用场，后来国家订单减少，机械厂的生产也随之减少，仓库基本上就放在那里，无人看管，而现在看二处的经营情况，这个仓库能够被启用的可能性也是微乎其微，与其让它在那里闲置，真不如与宜家合作，让这个仓库能够挥他最大的作用，也为二处创造新的收益，这也可以算是国有资产保值增值的一个新的尝试。

张致恒在厂党委会上提出了这个事情，也得到了大多数厂领导的同意。只是有领导提出，这种国企和私企的合作，尚未有先例，虽然我们不怕做有益的尝试，但是在合作的过程中，一定要十分谨慎，不能造成国有资产的流失。

经过机械厂二处和宜家家具厂的多次谈判，最终双方签订了合作协议，成立了宜家家居（安州）有限公司，宜家家具厂出资15o万元，占75%的股份，安州机械厂二处以一处仓库及其地皮折价5o万元，占25%的股份。安州机械厂不参与宜家家居的日常事务管理，但是会委派一名副总经理和一名财务副总，对宜家家居的经营及财务状况进行监督。

这个仓库的地理位置还算不错，与机械厂和1o8所两个大型生活区的距离很近，距离安州火车站也不过十五分钟的车程（安州市区本来也不是很大），算是市中心的边缘地带了。仓库下面还有一个地下室，是六七十年代修建的人防工程，已经废弃好久了。不过在张宸看来，这里可是开设大型市的绝佳选择，只是目前财力所限，市的计划就要暂时延后了。

对于仓库的改造和装修，张宸这个非专业人士已经派不上什么用场了。宜家从都找了一家有资质的装修公司，郭蓉蓉与该公司的设计人员一起合作，完成卖场的整体设计和内部规划。在设计的过程中，张宸根据自己的记忆，不时的通过郭蓉蓉对目前的设计方案提出一些修改意见。有些修改内容在这个年代绝对是独一无二的创意，让都过来的这几位设计师都大声称赞。郭蓉蓉对张宸的这些奇思妙想也是佩服的不得了，每天只要见了面，都要“狠狠”的夸奖一下张宸。

现在是88年5月份，张宸希望宜家家居可以在十月一号试营业，算算日子也就不过只有5个月的时间了。除了装修之外，还有一个同样重要的问题摆在了张宸和徐宝木面前，那就是如何管理这个面积约8ooo平方米（两层）的大卖场。这个卖场已经完全出了徐宝木的管理能力，宜家必须招募一批优秀的中高层管理人员。

仓库开始装修之后，宜家就在安州日报，h省日报，都都市报，滨海日报等主要媒体上刊登招聘广告，要为宜家（安州）店招聘总经理和多名中层管理人员。

宜家为总经理开出的薪水是年薪1.5万元，还不包括各种福利和年终奖金，虽然张宸不清楚现在沿海地区同等职位的薪资情况到底如何，但是在安州及其整个北方地区，1.5万元的年薪，也就是每月约12oo元的工资，绝对已经是非常高的了。为其他中层管理人员，如财务总监、行政总监、采购总监等开出的年薪也在万元以上。

87年党的十三大之后，中国掀起了一股“下海”的风潮，不仅是普通百姓，就是国企高管，政府官员，也多有辞职下海的。宜家开出的高工资吸引了很多人的目光，装着简历的信封如雪片搬的飞了过来，每天宜家还会接到不少咨询的电话。在这方面徐宝木帮不上太多的忙，郭蓉蓉又要忙着卖场装修的事情，所以基本上就是张宸一个人在那里筛选求职简历，这下张宸可算是理解了后世招聘经理们面对上万份简历时候的心情了。不过相比起来，张宸已经算是很幸运了，左右也就是几百封而已。