第三十章夏令营（二）（2/2）

轮船需要的淡水，分为饮用水，生活用水，机器用水三种。

喝的水做饭的水，是饮用水，，洗脸洗手洗衣服的水是生活用水，动力用柴油机的冷却水是机器用水。

穿越以前亚荣号都是在港口做补给。

现在穿越过来，没有了现代化的港口，淡水补给就成了问题。

找到了水源，还要想办法把水引上船。

银屏山下的山泉，距离海边还有一里左右的距离。

亚荣号停泊的地方，距离岸边还有一公里左右。

如何把水引过这1500米，是个问题。

罗石命令水手测量了海湾的水深。

以亚荣号十米深的吃水，最多就能靠到距离岸边500米的地方，再近的话，就有可能搁浅。

亚荣号的船上，有好几家工程基建类的公司。

罗石就把这个引水上船的工程做了个招标说明书，在船上公布了出去。

亚荣航运最近也招进来不少人才，搞个招投标活动还是小意思。

这下子，平时隐藏在水下的几家公司，纷纷浮出水面了。

一时间船上闹得纷纷扰扰，先后有四家公司索取招标文件，并参与了竞标。

参与竞标的四家公司，是坦桑尼亚庆华国际集团，五矿国际集团，中国建筑，中色非洲矿业。

到最后，面临几家国有大型企业集团的竞争，居然是坦桑尼亚庆华国际集团围标成功，以最短工期最低预算拿下了亚荣号这个这个引水上船的工程。

因为这个，坦桑尼亚庆华国际集团的总工程师罗博，很是意气风发。

一天天的，脸上象开了一朵菊。

这一次是他力主参与竞标获得了老板娘邓恬的支持突破了总经理黄建国的阻挠。

开始，罗博几乎是一个人独立完成了在现场实地考察，编制投标书的工作。

最后，因为总经理黄建国搞小动作拒绝加盖公章，罗博还差点动粗。

在老板娘邓恬干涉之下，才没彻底闹翻。

庆华国际的老板常驻坦桑尼亚，国内事物都是交给小他十几岁的老婆邓恬打理。

邓恬，就是范例在招聘船保时那个惊鸿一瞥看到的女神。

十几岁的时候，邓恬因为被父母赶出家门而患上精神障碍，一度进入精神病院。

出院以后被庆华国际的老板收为养女，并抚养长大。

邓恬受过很好的教育，有医学心理学和社会学两个学位。

前年，邓恬的继母去世，留下两个未成年的孩子，于是邓恬就从这两个孩子的姐姐变成了他们的继母。

总经理黄建国是做国际贸易的，因为参加一个网络文学社团和邓恬相识。

邓恬对文质彬彬温文尔雅的黄建国印象不错，于是就邀请黄建国加入庆华国际赴非洲发展。

黄建国一直对邓恬有些想法。

在原来的时空这些想法毫无疑问没有可能实现。

现在穿越了，让黄建国觉得有了一些机会。

而邓恬甚至还不知道有穿越这回事，一直和助理陈云凤住在一等舱里。

只在有事的时候，才过问一下公司的事。

这次是罗博扬言要抽黄建国，黄建国要找邓恬开除罗博，邓恬才介入调节纠纷的，也是因为这件事邓恬才知道穿越这回事。