第一一七章 我不是在开慈善机构（2/2）

原来李明针对公司人员太多、人浮于事的状态直接来了一招狠地“快刀斩乱麻！”因为公司所有员工的合同都是跟大地客车股份有限公司签订地公司改制后对于原来大地客车股份有限公司的员工采取了全盘接受地策略。所有的劳动合同都没有变更。

李明这一次的方案就是公告公示原来大地客车股份有限公司所有的合同都无效公司重新进行招聘。

不得不说李明的这一招真的很狠在他宣布公司原来的合同无效后整个浪潮汽车股份有限公司里面就如突然被投——————————手打布————————————————————

——————————/htm1/Book/21/21714/Index.shtm1——————————进了一枚原子弹一样原本死气沉沉地公司突然变得喧哗起来每天办公大楼前面都不得安宁。到处是抗议的甚至有的直接谩骂起来。

对于这些人白文奇一概无视。“今天不努力工作。明天努力找工作。”就是这群人的真实写照他们在大地客车股份有限公司被卖出的那一刻就应该有一种危机感应该转变自己的工作态度和工作方式尽量做出成绩来毕竟公司地再次招聘先会在公司的原职工里面挑选然后才到社会上进行招聘所以这一次公司的行为仅仅是一次合同主体地变更而已只要有一技之长或者平时在工作中有所成绩或者工作态度端正根本就不会影响到职工的利益。

可惜的是长久以来养成的习惯让他们学会了投机取巧和消磨时间公司的公告一出来大部分的人都被这个消息给弄懵了他们的思维一下子就陷入了僵局公司是想把他们扫地出门而事实也的确是如此李明就是想用这一招把公司的蛀虫赶出去。

公司原本有439人重新招聘时敢于前来应聘的仅仅只有4人而应聘成功的也只有213人就这样经过这一次的招聘有一大半人只拿到了一部分公司的补偿就离开了公司丢掉了他们心目中的“铁饭碗”。

在李明和白文奇的眼中工作并非终身制没有好坏之分根本就没有“铁饭碗”的概念但对那些在国营企业里面干了十几二十年的老工人来说一份国营企业的工作不仅仅能够维持家庭的开销更是一种身份的象征可以父传子、子传孙代代相传的。

所以李明的这一个动作让那些因为公司合同变更而离去的2oo多人心里根本就无法接受性格温和点的一天坐在家里愁眉苦脸地叹气、脾气暴躁点的就天天围在公司的办公大楼前面谩骂不已要不是白文奇在暗中有黑龙帮的势力在帮忙说不定公司早就被那些愤怒的工人给砸了。

龚勤龙说的事情便是宁城一中的几个同学他们的父母正好是这一批被浪潮汽车股份有限公司清除出去的员工在丢了这份在他们看来是铁饭碗的工作后家里面突然就没了经济支撑所以这几个同学几乎同时在学校里面表现得异常起来。

“阿龙你觉得我是坏人么？”白文奇看着龚勤龙苦笑道。

“……”龚勤龙在心里酝酿了半天摇了摇头好人坏人不是那么好判定的。

“其实这种结果在一开始我就预料到了虽然对那些被清除出去的人有一点残忍但是有一点你必须承认我是在开公司目的是盈利而不是在开慈善机构可以养一大批闲人。”白文奇看着龚勤龙困惑的样子他剖析道。

听完白文奇的话龚勤龙若有所悟地点了点头。