第182章 麒麟搬家（1/2）

家族生产5500米巨型运输舰以来，拉拉度的交通运输部实力大增。家族各星系间的人员、货物和矿产运输，几乎都由这些新型的运输舰承担。战舰生产基地和仓储星域原来的大型战舰生产线都已经改造成民用大型飞船生产线，源源不断的为家族生产新型的客运飞船和货运飞船，充实到交通运输部。在家族运力基本满足需要后，开始外销这类飞船。因为质量好，价格合理，销路很好。各已知的文明星系都有购买，为家族创造了巨量的财富，也换回了很多家族需要的矿产和资源以及个别先进的技术和装备。

家族的爵位制度的运行和军衔调整，给家族的发展注入了强大的活力。

整个家族自下而上，人人干劲冲天。

因为有智脑cāo控的功勋制度的存在，即使是家族最底层的奴隶，也有机会靠努力工作，取得成绩换来奴隶身份的解除。进而再接再厉，和其他家族成员一样可以加官进爵。

而本身起点就高的人们，更是机会多多，在取得成绩的前提下步步高升。成绩越大，回报越大。

这里谁也没有空子可钻，智脑程序是六亲不认的。

即使家族的直系亲属，从家族的第四代也就是阿龙、丽拜尔这些人开始，阿木、飞扬也要求他们从基层做起。

阿龙现在也靠功勋系统当上了近卫军团的副军团长，少将军衔。

丽拜尔学院毕业，获得了爵士称号。经过18个星年的努力工作，已经是古华夏文化领域的权威人士了，爵位也升到子爵。

阿木和飞扬商量，家族领头人就是族长的传承，当然是由直系后代中的佼佼者来承续。但是让他们先在基层锻炼一番，没有坏处。

飞扬第一批授予的爵位，没有完全按功勋体系进行。和阿木商量的结果基本上是按目前的职位和身份，对号入座进行的。

长老院的正副院长，为侯爵。

对巴巴里、托里、斯诺3个人的授爵不一次到顶，也是家族今后还要有更大发展。同时，也给他们一个提升空间。

长老院的其他成员都授予伯爵。有军方身份的征求本人意见后，再决定授予爵位或是军衔。果然，所有军方人士都只要军衔不要爵位。

这样确实名实相符。

结果，瓦尔特、阿军、雷洛、胡里奥拉特都授予中将军衔。他们的级别一样没有到顶，都有提升的空间。

再一个档次是其他长老院成员、各事务部部长、家族直属机构负责人和各研究院、各学院负责人、各军团军团长都授予了伯爵或少将。

然后是各研究院、学院的部门负责人和舰队长官，巨无霸战舰舰长一级，都授予子爵或上校。

以次类推，刚从各学院毕业的学生，只要经过一年的实习、实践，即授予爵士称号。

而刚从军事学院毕业的学生，只要在战舰上经过一年的实习、实践，即授予中尉军衔。

经过11个星年的运行，爵位和军衔的授予基本上是皆大欢喜。

家族成员的待遇提升了一个大台阶。

阿木和傻婆、飞扬和纳吉拜尔都没有爵位，也没有军衔，他们也什么都不要，实际上也不用有这些名号。只要他们还在家族，就永远都是领袖。

这是家族所有人的共识。

家族的经济形势经过这么多年的发展，一片繁荣。

家族内部的生产能力、产品科技含量逐年提高，内部消费水平逐年增强。科技、军事、工业、教育、文化以及各种服务行业的兴旺发达，带动家族的整体经济每个星年都在膨胀。

综合各方面因素，家族的经济实力已经达到一个很高的程度。

行政星依然只开发了20个，人口最多的星球也不超过5亿。

家族的生育奖励政策依然执行，随着人口基数的急剧膨胀，每个星年新出生人口增加的数量已经相当可观。

好在家族的空间巨大，以目前的的人口数量，即使再增加10倍，也不会对家族行政星的容量产生任何威胁。

家族成员的工作，已经成为一种心理需求。

所有人的生活以及休闲、业余娱乐都呈现着幸福和满足，每个人的脸上都写满笑意。

飞扬又颁布了参考自地球的作息时间制度。

每rì工作8个星时，每工作5个星rì，休息2个星rì。家族原有的各种节rì假期，依然按原来的规定运行。虽然很多星球的昼夜交替与地球相差较大，但文明发展到现在的程度，白天和晚上的区别不大，都可以人为采取手段控制。

遇到特殊工作需要超出规定的工作时间，家族额外给予补贴。这个补贴比正常工作时的薪酬要高。