84.第84章 时光一逝永不回 3（1/2）

何田田最近的会议安排爆满，每天都要和制造、物流、hr等部门讨论工人安置问题。

ca制造车间改造已近两个月，车间改造之后，除了原有生产环境的改善，公司也将引入机器人代替重复冗杂的人力劳动，这就意味着不少制造工人要离开原有的岗位。

行政机关的办事处可能被一台自助服务机代替，银行柜台被手机app代替，在不久的将来，那些曾经的“铁饭碗”可能轻易地被一台冰冷的机器所取代。

在人工智能淘汰人工的战役中，底层的工人无疑是第一批被送上角斗场的对象。

针对这一现象，ca高层经过多次会议协商，决定将制造车间的富余人力转岗至其它部门。

然而调离原岗的决定，对于数十年只专注于一项工种的工人来说，无疑是灭顶之灾。人工智能的兴起，既加速了社会的发展，也使得更多人失去工作。

一个工人在制造岗位拥有十年的工龄，那么他每个月的工资将会包含一定金额的岗级津贴，一旦他调任至新的岗位，譬如类似于后勤的售后、物流部，不但要下调岗级，就连工作经验也要归零。

自从车间改造以来，一没有加班工资，二没有常规全勤，不少工人每个月到手薪资不足两千，已经入不敷出。这个时候再被调任到新的岗位，意味着收入还要下调，简直是雪上加霜。

公司的通知发出之后，大部分工人虽然不满意，却也只能接受。对于他们而言，离开数十年如一日的工作，出去还能做什么呢？少量工人不服从分配，公司将根据劳动法与其解除劳动合同。

行政部几乎每天都要向全公司发出公共邮件，每一次都是解除劳动关系的通知。行政部的两个实习生，最近的主要工作就是依照模板草拟公共邮件。

ca的所有公共邮件都是中英文内容，虽然有模板参考，内容和细节还需小心处理、人工审核。

向茗一边翻译一边想，说不定哪一天，他们这些外语专业的学生就会被翻译机器所代替。

主管杨舒雅路过向茗的办公桌，见到小姑娘唉声叹气的模样不由笑了，“lutos曾说过，人无我有，人有我优，这样的员工永远不会被代替。”

向茗腼腆地抿了抿嘴，“可是我各方面都很一般……”

杨舒雅只知道张宏亮和向茗都是985学校招聘的实习生，张宏亮的家庭条件比较好，自然是自信又高调，时常替行政部的小姐姐买下午茶，算是个会来事的小伙子。反观向茗从来都是踏踏实实做事，想来也没什么背景。

可是杨舒雅现在却不这么认为，向茗恐怕才是真正的深藏不露。虽然她的衣服和鞋子都是百来十块的某宝款，可是小姑娘对奢侈品的理解和认知远超她这个奔三的公司中层。小姑娘什么都懂，就是从来不穿名牌，这不是低调是什么。

尤其是上个周末，杨舒雅在江滨路远远地瞟见向茗上了一辆车，那是她做梦也买不起的法拉利。富二代小姑娘都这么勤恳的工作，她一贫困户还有什么理由不努力？

杨舒雅想到这里，加快脚步回到了格子间。lotus办公室的门还关着，说明她和其它部门的webex还没有结束，不知道今天又要解除几个劳动合同。

晚上七点钟，何田田才走出办公室。外面的员工都走了，保洁阿姨微笑着和她打招呼：“这么晚了还没走？”

“才开完会。”何田田刚说完，手机就响了。

李涉的声音欢快愉悦，“一号停车场，我等你。”

“还没出公司呢！”何田田觉得两个人就这么一起下班也太明目张胆。

“最近没有生产，各部门都不加班，停车场除了几台僵尸车哪有别人？”李涉笑着问：“再说你开了一天的会，不嫌开车累啊？”

何田田觉得他说的有理，径直往员工停车场走去。天色全黑，路灯昏暗，果真能看到孤零零几辆车散落在周围，就像日渐凋零的汽车产业。