第3章 缺德老板，游历在人间的魔鬼！（1/2）

然而，让冰冰意外的是！

保洁小哥竟没有丝毫介意她对工资的打探，甚至还面露喜色！

“我一个月除去社保，最少到手八千。”

八千？！

冰冰脸上的表情瞬间凝固！

一个四线小城市的保洁，一个月八千？

还是除去社保之后！

这比她之前预想的三千，要高出整整两倍多。

这家商超的老板是疯了吗？

不仅不允许员工加班。

谁加班就开除谁！

竟然还给一个保洁开八千！

怎滴，他们家保洁能倒立擦地不成？

……

此时直播间的观众们听到保洁小哥的薪资，直接沸腾了！

【雾草！保洁月薪八千？！特么的，我老板给我一千八，还让我把公司当家！】

【我一大城市的996社畜，扣完社保，还没保洁拿得多。】

【商超老板真大气！给的工资远高同行！】

【羡慕了！这个商超老板不仅不让员工加班，还对员工这么慷慨！】

【这世上竟然真有厚待员工，不抠搜的老板？不可思议！】

……

与此同时。

在办公室的商超老板，脑海中不断响起ai声。

“叮，观众觉得公司禁止员工加班的做法很好，公司名誉值+5。”

“叮，许多观众觉得超市薪资待遇不错，公司名誉值+10。”

这名穿着普通的年轻老板，内心有些激动地打开系统。

一个只有他能看到的蓝色虚拟面板，赫然显示在眼前。

【宿主：范逸】

【员工幸福值：1000/1000】

【员工能力值：1000/1000】

【公司名誉值：15/1000】

通过之前的努力，员工幸福值和能力值已经满格。

可名誉值这一栏一直隐藏着。

现在终于可以增加了！

坐在办公椅上的范逸，不禁自言自语道。

“看来，那个节目已经播出了。”

原来，范逸是从二十年后穿越而来。

之前的世界。

就因为现在这个《选出好公司》的节目。

最终夺冠的是一个讲究狼性文化的公司。

导致狼性文化被国家大力推广！

成为了绝大多数公司的主基调。

狼性文化虽然能提高员工的积极性。

但时间久了。

很容易引发公司内部过度竞争。

造成员工压力过大的情况。

不仅无益于员工的身心健康，也不利于公司的长远发展！

在那个世界，很多打工人由于工作压力过大。

导致精神状态不佳，身体免疫力降低。

那时的范逸也是个沧海一粟的996社畜。

由于连续数月熬夜加班，直接心梗发作，被推进icu。

躺在病床上的他，竟穿越到了《选出好公司》节目开播的五年前。

并觉醒了快乐创业系统。