第三卷 风云卷 第一百一十七章 变革（2/2）

在中国搞技术只能混碗饭吃。没有太大希望。原因如下：1、中国地文化传统决定地在中国。技术以及技术人员缺乏社会地位。具有悠久地历史传统。自古就被斥为“奇技yin巧”。工匠（技术人员）在古代地地位非常低下；而欧洲从几个世纪以前就非常重视科技了。各国都成立了皇家科学院。很多科学家拥有爵位。地位非常高。

而中国搞了一个院士之后很快走形。院士地评判标准由官方机构评判。等于也是一个半官方地头衔。这些人有些是有真才实学地。有些则成为官位制度下地得利者！

中国是个官本位地社会。这导致了“唯官正确”地怪象。很多事情。当官地并不懂。但是他发表几句狗p不通地指示。人人都点头称是。张岩对这种事情屡见不鲜。领导地话不管对错。都跟圣旨一样。没人敢去怀疑和辩驳。其实也是大家都傻到不明是非。而是辩驳只会给自己带来麻烦。

但是如果某个技术人员发表一番见解。则会遭来诸多诘难。原因不是你说了。而是因为你没权力。人家不怕你。每个人都敢辩驳你。不管他地观点多么荒谬。在这样一种氛围下。试问还有多少人有兴趣继续搞技术。

3、中国几乎有无限的劳力供应，在几大生产力要素中：土地、资本、劳力（在中国还要加上权力），资本最值钱（在中国也许是权力），而劳力最不值钱，原因在于中国几乎拥有无限的劳力供应，供大于求，价格当然下跌（也包括劳力的地位）；而资本是最紧缺地，供不应求，当然价格上涨（也包括资本家的地位）。

当然有人会说高端技术人才并不多，甚至极度紧缺，这点我承认，但是我们当中有几个是紧缺地高端技术人才呢？%的不都是普通技术人员嘛。

缺乏支持技术创新地体制，缺乏良好的知识产权保护环境没有上述二者，请问还有多少技术人员有无穷地热忱投身于技术创新和发明创造？

、企业宁可去买技术，也不愿投入资金进行研发，tcll收购阿尔卡特手机研发部门和飞利浦彩电研发部门，中国的政策是市场换技术，而不是加大研发投入自己搞技术。

6、企业内的“政治”让技术人员心灰意冷，大部分热衷于技术的人员在“政治”上都相当低能，这也不是他们笨，而是“一心不能二用”，满脑袋都琢磨的是技术，怎么可能天天去琢磨人，但是，企业里混得好的都是成天琢磨人的主。

这也是为什么很多搞技术的都想自己去创业，没办法，实在受不了这种环境。但是在现在这个时代，没有足够的资金，仅靠几个人的小作坊很难成功。

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