第六百九二章（1/2）

倪广南动容了，这可不是小数目。为了进一步了解，说道：“中科院虽然只是投入20万资金，但是无形的东西很多。例如住房工资福利这些，国家都已经配齐了给技术员工”。

贾东旭道：“我刚才说的二百万，只是研发经费。研发团队可以保留在京城，公司另外在出资一百万用于安置员工”。

“科创电子有这么资金？”

贾东旭道：“一台录音机的毛利率有一百块，今年的出货量有五万台。你说我们有这么多的资金吗？”

“但你不能保证，每年都有这么高的利润。录音机的竞争马上要开始了”。倪广南道。

贾东旭道：“这我明白，有几家录音机工厂上线了。可惜他们跟不上日本的技术，注定不可能超过科创电子”。

倪广南道：“我还是不能答应你，要是为了钱，我可以留在加拿大，我回来是想为国家做贡献的”。

“你可以在考虑一下，到我们这里一样，我们公司的理念也是为国奉献”。贾东旭道。

倪广南道：“不用考虑了，我决定了。还是感谢你们公司，对我发出的邀请”。

唉，不是说好了，主角虎躯一震，各方人才磕头来拜吗？

“没有邀请到你，我很遗憾。倪老师，我们公司的大门永远为你敞开”。贾东旭道。

“感谢！”

出了倪广南家，徐晴道：“要不要我在找关系，跟他说说”。

贾东旭道：“不用，这类人很固执的，认定的事，不容易被改变”。

“那你准备怎么办？”

贾东旭道：“当然是狙击中科院啦。他不肯投靠我们，不代表所有技术人员，都不愿意来我们公司。人才是要靠抢的”。

“怎么狙击？”

“这个你别打听，恶心了点”。

“手段不光明？”

“商业竞争，没有光明可言”。

回到徐晴家，贾东旭立马给陈树打电话，说道：“你马上给我查信通公司的底细，用科创电子，买断他们手上的汉化显卡所有权。并且对所有参与研发汉化显卡的技术人员，开出每个月三千的工资，年发15个月的工资，解决住房福利”。

“开这么高工资？”

贾东旭道：“按我说得做，还要强调一点，有获评年度优秀员工的，发20个月工资”。

拿到汉化显卡，开发自己的CPU，在市场就有竞争力了。哪怕跟倪广南共享汉化显卡专利，贾东旭这一波都能赢麻了。

科创电子有了着力点。IBM的微机代理权，中科院的联想公司，同样竞争不过贾东旭，到了美国，拼得是谁的资本多。

如果联想先一步搞出CPU，贾东旭就直接买英特尔的CPU进行组装PC，直接打到联想无路可走。联想没有了发展前景，他们的技术人才就会不断出走，这样贾东旭一样可以达到，收拢中科院技术人才的目的。