第一百一十二章 人手（2/2）

如非陈云集中精神听她说话，她的话语肯定听不清楚，点头道：“好，就应该这样，你有不满意，说出来，你有意见，说出来，我才会知道，你到底是什么地方不满意，什么地方有意见，不能有事总是闷在心里，我会和吉格尔商量新的工资方案，你也一起加入。”

没有得到劈头盖脸的怒骂，反而是赞许，罗丝抬起头诧异看着年轻的老板，她出现幻听了？公司的工资方案竟然会要她加入讨论，是世界变化太快？还是太阳从西方升起？

陈云离开前台，上到总裁办公室，看到吉格尔正拿着一份文件不停唉声叹气，连开门的声音都不曾发觉。

“什么文件让你如此烦恼？”

陈云走上前去夺过那份文件，吉格尔正想发火，招头见到是陈云，火马上熄了，站起来恭敬叫了声老板。

拿着文件到沙发上坐下，吉格尔坐在他旁边为他解释道：“老板，这份文件是三月份以来我们公司的业绩，还有公司人员的名单。”

陈云点点头，继续翻看薄薄的两页纸，吉格尔搓着双手很是尴尬：“自从发生那件事之后，很多员工辞职，现在已经凑不出一支可用的剧组出来，我们与各大院校的合作，才刚刚展开，收到的效果甚微，只有过来三个人，三个月没有任何新的业务，都是未完成的旧制作，纯亏损倒贴钱，公司里员工包括我在内，只剩下十二名，老板，这样下去，公司会倒闭的。”

翻到人员名单，寥寥无几的人名，巴顿的名字赫然在列。放下文件，陈云摸着下巴深思，市面上招不到人，院校的合作又吸引不出新鲜血液，火焰公司正面临着非常尴尬的局面，没有人员，就拍不成电影，没有新电影出炉，就没有吸引力，形成一个恶性的循环。

如何才能破解这个难题？陈云这才发现，制作电影和制作音乐完全是两个不同的概念，音乐他一个人能轻松玩转，电影一个人却是独木难支，有心无力。

“我们能不能从别的公司里挖角？我们出高价格，高待遇也不能挖他们出来吗？”陈云对这个方法抱有一丝希望，他们能从我们公司挖走人，我们也能从他们公司挖人来，这个年头，比的就是钱财。

吉格尔知道陈云不了解现在演艺圈的状况，摇头苦笑道：“现在的影视公司已经和旗下的工作人员签定高违约金的合同，而且薪酬方面他们刚刚提升了一个档次，挖他们过来，我们得不偿失。”

一方面失业率居高不下，政府在大喊公司要加强招收人手，一方面公司却面临着无人可用，两种极端的情况出现在美国，很是让人讽刺。

“我们在全球招聘可不可行？”陈云狠下心，不就是人嘛，全球65亿人口，他一间公司难道还不能招收到两三百人？逼得急了，他就挥舞着钞票从其他公司挖角，就算是亏本也在所不惜，他不好过，总不能让其他人好过。

“有点困难。”吉格尔沉吟不决，他有想到过这方面，但是陈云在电影圈的声望完全不能与他在音乐圈的地位相比，未必就有人响应，就算招收到人，一支多国人员组成的队伍，语言、生活习惯，风俗等等问题都会让人焦头烂额，没有一定数量的本土人员，到时万一爆发冲突，事态会产生不可控的影响。

(PS:第二阶段正式开始)