第六十章 人事安排就是一场战争（1/2）

卞守思涛亲近的人在判断着，猜测着曾思涛推荐淤海亭帜联北原因的时候。其他人也在猜测着。特别是和郑家铭关系很密切的宋克强，也在想着曾思涛提出推荐沈海星的原因。

站在郑书记的阵营，宋克强自然清楚曾思涛提名沈海星肯定是别有居心。是对郑家铭有所不满，但是总的来说。从曾思涛在对待郑书记的态度上一贯是尊重的，并没有什么逾越之处。作为像曾思涛这样年少得志的人来说，这已经是很难得的了。

宋克强对于郑家铭的态度感到很是不解。就他内心而言，他也希望沈海星能够出任组织部长，不希望罗志文提上来，因为就目前的政治体制。市委书记和组织部长理当像贴心，这样在干部的使用上才会顺手。沈海星虽然资历差了一点。但是在省里有背景，有郑家铭以及他等人在常委会上的支持，沈海星在组织部长这个位置上一定可以挥更大的作用，这远比和杨东学等人联合要好。

毫无疑问，宋克强对郑家铭的工作是支持的，宋克强觉得今天书记碰头会开得很别扭，很窝火，他是郑家铭一手提拔的，可在处理两人关系上尽可能藏而不露。在形式上同郑家铭保持着距离，不在个人问题上、私人关系上让外界有什么口舌。他在工作上全力支持郑家铭外。他认为：在目前的情况下，郑家铭不能软，不能表现自己处在守势，那样杨东学等人将会更加肆无忌惮，就会卷土重来，社会舆论和那些倚墙观望者就会一边倒。就会挫伤大多数主持正义、期望公正干部群众的积极性，使他们对失去信心。一个地方正义、正气的损失，不是能用数字来衡量的。他了解目前干部队伍中的一些动态，可以说。有些干部在驻足观望，他们手里握着两张“船票”一有风吹草动，他们会毫不留情的做出自己的选择。在这种情况下，处理任何问题都要考虑社会效果，考虑人心向背。它的影响所及，也不仅仅是一个地区，而直接损害党和政府的形象。更重要的是郑家铭再也经不起一次挫折了。再，来一次，郑家铭的政治生命也许就会结束了。所以在上一次会议就这个问题进行讨论之后，他已经看出了郑家铭有和杨东学妥协的想法。更应当在关键时候帮他一把，有责任提醒他。他也曾和郑家铭有过交流，婉转的提出和杨东学等人无异于与虎谋皮，那些人太不干净了。完全就是一定时炸弹，搞不好就会伤到自身，最好是耍划清界限，不过郑家铭显然没有听进他的劝告，或者说郑家铭有他的考虑。宋克强心里微微叹了一口气”，

杨东学和李立巾等人更是没有想到曾思涛会在这次书记碰头会上提出这样一吓小人选，特别是李立中，当杨东学暗示组织部长的人选问题。他已经得到了郑家铭的支持，这让李立中既感到非常的意外，同时对于杨东学是采用什么手段，让郑家铭答应的很感兴趣，只是可惜杨东学在这一点上却是一点风斗不肯透露。有郑家铭的支持，李立中认为罗志文在这次组织部长的提名，可以毫无悬念的通过。之前根本就没有想到曾思涛会在常委会上公开的提名其他人，因为在上一次会议上，郑家铭提出这咋，问题的时候，曾思涛并没有反对。之后，曾思涛在金文县生的那些事处理得也很低调，让李立中认为，曾思涛如此表现，也是为了让吴春秋能顺利的在会上通过。哪知道曾思涛这完全就是一个烟幕弹，根本就是麻痹他和杨东学的，没想到在关键时候竟然唱了这么一出！

李立中更是气愤，明明大家刚才支持了曾思涛关于监察局局长的人选。现在却在组织部长的问题上出这样的么蛾子，按照道理，曾思涛应该在罗志文的事情上也给予配合小连投桃送李的道理都不懂，太不讲规矩了。

只是李立中也不想想，吴春秋的提名，即使他和杨东学等人坚决反对，那也不过是杂音，曾思涛已经是做通了绝大多数人的工作。吴春秋不会获得提名吗？

不管怎么样，曾思涛突然来这么一下，罗志文想要获得提名，那就难了，李立中皱着眉头，他知道组织部长这个位置的人选，对于杨东学和他来讲，可以说是命运攸关的事情。

在眼下，有三块阵地是关乎命运的，一是公安，二是纪委，三是组织。因为公安局这块很重要的阵地已经丢失了。公安局这个角色太重要了，公安局就等于是刀把子。握在手里才能对别人有威慑力，没有这一手。今后大家在市里的日子就难了。

现在这把刀已经被郑家铭握在了手上，而纪委更是悬在干部头上的一把剑，但是这把剑现在也是掌握在别人的手上，如果不在组织工作上有一定的言权作为讨价还价的筹码，那他和杨东学等人在市里什么都不是了。

李立中看了一眼杨东学，这个时候，他也只有寄希望于杨东学有什么妙计挽危澜

市委副书记、宣传部长郑一冰倒是淡然。组织部长，说起来是个炙手可热的人物，手里操着各级官员的生杀大权。实际上是个受气的差，有组织部的人曾经抱怨：“人事人事，不是人干的事。”特别是楚汉，眼下这样的局面谁当组织部长，那都日子不好过。

现在的干部，老的少的，大的小的，提拔了的，等待提拔的人人都有情绪，都有满腹牢骚。就说老干部，正处级干到五十八，改任调研员就有意见。为什么不让干到六十？国家退休政策没变，你副厅级为什么可以干到六十二再办退休？省级干部就六十五？凭什么？咱七十都还龙马精神，凭啥就不能按照身体状况，而是按照年龄一刀切？

年轻的也有意见，那么大年纪还占个位子，思想老观念，工作老办法，新的经济名词都搞不清是什么，还天天坐在主席台上作报告，一开会主席台上一片白飘飘，一片老花镜闪烁。让年轻人一个台阶、一个台阶往上爬，二十多岁大学毕业，然后副科、正科、副处、正处、副厅、正厅，一个级别熬上个三年五年，十年八年，都这样，不要说总理，就是省部级可能也要从国外进口了。提拔了的干部有意见，他本是早该提拔的，硬是压了他多少年。现在提拔不过是介，“迟来的爱。，以至于影响到了他进一步晋升。没有提拔的更有意见。愤愤然，抨忤然。责怪组织不公，怨恨领导太黑。埋怨同事太刁，可悲自己背景不硬。总之，干部斤，个都自认为是当总理的料，就是组织不公。埋没了人才。郑一冰曾经就在和一个要好的朋友吃饭后，朋友酒后吐真言：“耍不是我被组织部考察的时候，组织部的那帮混球挑刺，我现在”

可郑一冰是清楚，其实朋友那次被刷下来并不是组织部从中作梗，而是上级本来就是让他陪太子读书，走走过场，可他却是把帐记在组织部头上，数十年过去了依然耿耿于怀，以至于在官至厅级之后还骂出三字经来，可想其心里的怨气之大。

组织是谁？当然就是管干部的组织部，负责考察干部的组织部。组织部怪谁？当然是组织部的一号人物组织部长。

现在的领导班子开会，算是无密可保，干部任免一上常委会，甚至在酝酿过程中就跑“风”漏“气”。大家都可以做好人，唯独组织部长不好许愿。所以，组织部和组织部长理所当然成为干部的出气筒和众矢之的，组织部不是号称“干部的摇篮干部的娘家”吗？不找你找谁？不骂你骂谁？