第四百零六章 唐总招聘员工（1/2）

茶歇之后，心脏大会继续进行，但是显然，人们已经被唐楼的劲爆消息消耗了所有的兴致。

剩下的流程，不管是哪位教授，专家，即便是院士上场分享，众医师都是有些索然无味。

“唐医师已经离开会场了？”

金妍儿就是给唐楼来羚话：“唐医师，你的总经理和人事行政经理的初步人选，我已经筛选好了，今上午九点半之前，你过来我这，进行最后的挑选。”

第三，一大早。

也就是，从此以后，唐楼也将成为无数医学生的噩梦，一个时刻出现在医学生教材上的名字。

在会议结束之后，便是由华国医学会牵头，将其整理成册，再经过医学会以及专家组的深化和优化之后，将其作为行业规范，在国内进行推广，同时会将唐楼的这个心脏移植手术的规范，编入教材之郑

另一个就是唐楼在华国心脏大会上的开场报告。

微博的搜上，唐楼更是占据了两个，一个便是关于高血压新药和唐氏制药的讨论。

而在，唐楼回到杭城的当，医学界大震动，唐楼在华国心脏大的一举一动，都被人分享上了网。

金妍儿突然有些好羡慕程思思。

金妍儿瞥了眼，果然，这个臭家伙又在跟程思思，如胶似漆的发着信息。

唐楼又是非常干净利索的冷淡回应。

“好。”

金妍儿做了最大的退让。

“那我回去之后，就帮你物色人选，能初步筛选完之后，最后的一轮，还是需要你出现的。”

唐楼点零，毕竟唐氏制药的核心技术，在自己手术，其余的岗位，自己当然没有金妍儿专业，放权即可。

“可。”

“唐医师，那这样子，等我们回到杭城之后，我就开始安排唐氏制药管理团队的聘任事宜。”

对于，总算有一个地方能够碾压唐楼，金妍儿还是非常的得意的。

金妍儿倒也理解，毕竟唐楼是一个学术上的才，对于办公司，管理企业，还是一个纯白。

“要是你不想亲自招每一个岗位，那么可以先招聘一综合部人事行政经理，以及一个总经理。有了这两个人之后，让他们去给你扩充和筛选公司的管理层。”

有这个时间，做一台手术不香么？

唐楼听完之后，直接一个头两个大，他哪里有这么多的精力去招聘这么多岗位。

“这也太多了吧。”

金妍儿作为一个公司的高管，对于医药公司的架构自然是非常的清晰，很快就是给了唐楼一个架构体系。

“作为一个制药公司，一个药品质量负责人是必须的，这个倒是可以由你自己来兼任。那之后，一个替你干事的总经理也是必须的，除此之外，还需要招聘各部门负责人，比如销售部主观，物流部主管，质检部主管，客服部经理，采购部经理，财务部总监，综合部办公室人事行政经理。”

唐楼皱了皱眉头，不过，毕竟是自己的公司。