第104章公司福利出炉（1/2）

2009年1月份各大公司的年度财报也陆续出炉了，王瑞名下的公司的年度财务报表也出来了，王瑞看了一下自家公司的年度财务报表之后，不由得笑了起来。

花生游戏公司08年总营收21.33亿净利润13.22亿。

华盛科技公司08年总营收1333亿，净利润731亿。

不过华盛科技公司有很大一部分营收是属于厂商直接预付的资金，而产品还没有给做出来，所以能够在短短两三个月内就拿到了这么多的钱。

而王瑞收购创立的其他公司，比如魅族，花生娱乐公司等都还没开始营业，或者是还在投资扩大，所以年度财务报表都没有做出来。

而在快要过年的时候，王瑞也开了一次年会，在这一次年会上，王瑞直接就将这一次年会的内容直播到了网络上了。

王瑞首先在年会上展望了公司未来的发展，随后就发布了王瑞旗下各个公司的员工福利。

看到王瑞的福利之后，所有人都咽了咽口水。

首先就是在工资这一块儿，王瑞旗下员工的工资都普遍比同行业的公司要高上三分之一。

而且除了高薪之外，还有非常诱人的休假制度了。

而假期直接按照国家法定节假日，双休，再加上法定假日，除此之外，最诱人的就是带薪休假制度了。

意思就是每个员工每年都有一定的带薪休假时间，这个休假时间不计算入法定节假日，在这休息的期间，还能够领到公司的工资。

而最奇葩的就是王瑞所制定的产假了。

“我去，这也太好了吧，男人也有产假。”

“这绝对开创了国内的历史了。”

当看到产假的福利之后，很多人都一下子笑喷了，产假，这是很多女人关心的一个福利，但是现在王瑞却给出了新的答案。

王瑞旗下的女员工可以享受八个月的带薪产假，也就是说，女人怀孕了可以带薪休八个月的产假。

这已经够震惊的了，最震惊的还是男人的产假，男人竟然也有三个月的带薪产假，这个假期就是让这些男人在家陪媳妇，陪孩子的。

男人也有产假，这绝对开创了国内公司的先河，而且还是带薪采价。在国内就算那些福利好的单位，也只是女人有产假，按照国家的规定，产假只有98天。

就算是国内福利最好的那一些单位，最多也就能够休个四五个月的产假而已，能够休五个月的己经非常稀少了，现在王瑞却有钱任性了，直接给六个月产假。

而且是所有的员工，就算是最底层的扫地阿姨，只要她能够生得出来，只要是王瑞旗下的正式员工，都有这个福利。

这样一来，如果是分娩前二个月开始休假，等到产假结束之后，孩子们基本上就可以断奶，喝奶粉了，而且在这最重要的几个月里面，还有自己的老公陪伴，这对于女人，对于家庭来说也是非常好的。

而男人产假也让很多公司的男性员工嗷嗷叫起来，不单单如此，在网络上观看直播的的很多男人在知道有男人产假这一回事之后，一个个恨不得都跑到王瑞公司旗下工作去了。

“哇，这男人产假也太诱人了吧，我也想要到这样的公司工作。”