16.新手培训考核启动（1/2）

“换装功能须谨慎使用。”待陆泽重新戴上智能手环，快速完成换装后，老q转过身再次重复道。

“知道了……这算bug吧？考虑下用户体验好不好？”陆泽老脸通红，擦擦额头上的冷汗，然后轻拍智能手环并配合意念选择了“隐藏模式”，手环渐渐隐去，他决定不再摘去这个智能手环以免再次发生裸奔的惨剧。

“我会跟研发部老j反应的。换装功能可根据不同场合和需要瞬间完成。不过你现在资源权限还比较低，只有少量几套衣服可更换，主要是正装和休闲装。正装只有星际设计院制式款黑西装白衬衫、黑皮鞋，休闲装稍微多一些，纯黑纯白长短袖t恤，高科技pu恒温灰色兜帽外套，还有就是百搭的牛仔裤、黑色和白色运动鞋。”

“这些对我来说已经够用了，我平时常穿的也就都这些款式。”

“嗯，智能手环所换的服装必须是该系统可识别的，如果你身上穿的是自己的衣服而不是系统存档范围内的，就会导致换装失败。剩下的操作你可以找个没人的地方，参考设计说明自己进行尝试。”

“好的。”陆泽的老脸又红了几分。

“你的装备就是这些了。由于装备较少，新手培训就到此结束了，这周剩余的时间你自行安排，建议利用这几天再巩固、开发一下装备的操作，下周一进行新手培训的最终考核，在过程评分合格的前提下，最终考核难度视新手培训过程成绩而定。”

“就是说培训过程评分越高最终考核难度越大？”陆泽整理了一下思路，问道。

“是的。”

“那请问我的培训过程评分是多少？已经有成绩了么？”陆泽有些忐忑，既怕过程评分不合格，不能进行最终考核，又怕过程评分太高，导致最终考核过于艰难。

“已经有了。虽然刚才出现了比较跳脱的场面，但你勇于尝试的精神还是值得肯定的。”老q一本正经的说道，同时拿出手机，在屏幕上划动几下，又戳戳点点了几下。

“那我的过程评分是……？”陆泽看着老q微微翘起的嘴角，有了种后背发凉之感。

“a。”老q答道，然后嘴角的笑意终于成形，“加油啊陆工，我很看好你哦！”

“q总您确定这不是在搞我？”陆泽一脸生无可恋。

“请问陆工，依你的工作经验，有做过容易的项目么？”老q没有正面回答，而是反问了陆泽一个问题。

“倒是听说过，反正我是真的没遇到过好做的项目。”

“好，每个项目都有不尽相同的困难之处，陆工你都是怎么面对的？”

“加班、熬夜，硬啃下来呗。”陆泽又想起了之前加班、熬夜、顶着压力连轴转的惨痛经历，有些悲从中来。

“好，这也是我们设计集团所期望的，我们人力资源部要做的就是为公司找到、培养出思想开放大胆尝试吃苦耐劳能打胜仗作风优良的优秀设计师！”

“能打胜仗？作风优良？这都是形容一个建筑设计师该用的词汇么……q总您强化的技能是胡言乱语瞎忽悠么？”陆泽的额头已经布满了黑线，超高的配合率使陆泽毫不犹豫的将一番话脱口而出，说完他才反应过来，貌似是越来越管不住自己的嘴了。