57 委以重任（1/2）

郑仲显在周交班会上把复印的“凌版计划书”发给了每一位部门主官。他没告诉他们这份计划书的来源，只是让大家看看，谈谈感想。

除了厂领导，好多人还并不知道厂里有这个“电话卫士”生产计划，就算知道该计划的也不知道手头这份计划是谁写的。

各个部门领导心里都觉得这才是份实用的计划书，自知平时自己写的大多毫无可操作性，八股文般的计划书纯粹应付，便不吭声做好思想准备等着迎接厂长批评。

器材科刘素海以为郑厂长拿了份民企地计划书来让他们学习说：“我们国企的套路和民企会有区别，计划在执行过程中往往变数多，所以不可能每个计划都像他们弄得这样详细。”

方越知道这份计划的来龙去脉，说：“我们是时候该反省一下我们的工作方式方法了，过去都粗旷惯了，总觉得时间、资源、人力都有的是，浪费一点无所谓，慢一点，差一点也没关系。”

郑仲显说：“实话说吧，这份计划书是我们厂自己写的。”他故意停下话来，看看大家反映。

大家互相看看，流露出怀疑和惊讶的表情。刘素海更是满脸尴尬。

郑仲显接着说：“这是二车间一位进厂没几年的年轻同志写的，是不是有被打脸的感觉呢？大家可能还不知道，我们国家1988年加入国际船级社协会（iacs）成为正式会员，去年按照iacs质量认证体系的要求，建立起中国船级社（ccs）质量管理体系，获得iacs认证证书。我们广远集团也正在贯标，以后想从事船舶检验、维修等方面的工作都要得到认证，否则连从业资格都没有。要说套路，这可能就是我们以后的套路。大家要转变思想了，再不转变，我们这个厂真的没饭吃了，国家也不可能老养着你。”

“我们厂为了不和社会脱轨，和水院成立了联合公司，我们不指望它能赚多少钱，主要是作为我厂了解社会的一个窗口。这个‘电话卫士’产品就是公司的一个小项目，现在准备试生产，二车间在计划上做的不错，工厂准备把这个项目全权交给二车间来完成，张主任你们就按你们的计划实施吧。”

“包括器材采购吗？”张远问。因为一车间上次器材采购的风波，厂里决定以后涉及器材采购事原则上交器材科办理。

“对，整个过程都交给你们车间负责。”

刘素海没好意思再说什么。

郑仲显知道“电话卫士”虽然是个小项目，器材成本也不大，但这是个打破惯例的开端，就让航电厂的改革从这个小项目开始吧。

张远将好消息告诉凌心竹，同时决定把“电话卫士”这个项目全权交给他负责，他提醒凌心竹在器材采购的问题上要和朱自惠多沟通一下，其它的事情可以大胆按计划实施，车间会专门开个会，让参与的人员必须服从他在工作上的安排。

冷静下来的张远开始有点担心，过度地去捧一个还那么年轻的人，究竟是好事还是坏事呢？

当这个项目真正落在他身上的时候，他还是感觉到了压力，毕竟写计划是一回事，真正落实到行动又是另一回事。他对着原来的计划又陷入思考中。

第一个困难就是器材采购，他以前从没有接触过器材采购的问题，过去需要什么都是去器材科申领。他去公司找朱自惠商量。

朱自惠从别人口中了解了那次办公会的过程，他心里就隐隐感觉到凌心竹以后可能要碰钉子了。

他将器材采购要去哪买，要注意哪些问题，买完后要如何办理手续等都和凌心竹交待清楚。

第二个困难就是如何组织人的问题，这也是他以前不曾做过的事情。工序的存在就存在人的分工问题，挑肥拣瘦是人面临多项选择时，作为高等动物最基础智慧的本能展示。

他在组里就生产的事和张怡商量。

张怡说：“我和邓其真都会听你的，你让干什么都可以。”

“谢谢你，张怡。我担心黄姐和卓姐她们，可能到时候安排她们干什么都不满意。”凌心竹对以前的师傅还是了解的，不无担心地说。

“那就让她们在一旁歇着呗！”

“那样她们也不满意的。”