第111章 心理阴暗的下属（2/2）

不过，三名从明报、玉郎两大公司要来的员工，则是比较尽心尽力。因为，张少杰支付的薪水还是比较高的――公司低的月薪也是达到3500港元。比起香港现在普通的文员工作薪酬，已经高了一倍。

这今年代的物价不像三十年后那么昂贵，现在的香港500元，就可以勉强让两个人勉强吃饱。而2年后，一个人在香港的食物的开销，低他要2多元，加上水电、房租，一名没有自己房的香港市民一个月的基本生存，至少要坐四港元。

1980年的3500港元的月薪，足以让公司的三名员工死心塌地的给张少杰打工！当然了，张少杰写武侠小说、电影两个行业的覆雨翻云一般的大手笔，也让这些职员叹为观止。众人皆是觉得，跟着张少杰这个创业团队干，将来公司规模大了，他们将会是公司的老人，能够享受卓然的地位，比之在明报、玉郎公司这样已经有一定规模的大公司来遇是多的……

玉郎国际公司来的人，是叫李杰，看起来较为阴郁，城府较深。在玉郎公司并不讨喜，但是自从来了龙腾娱乐经纪公司之后，却是显示出精明强干的一面。

见到张少杰之后，李杰较为恭敬，说道：“董事长，这是我制定的一些龙腾公司未来的管理条理。此外对于发现、培养艺人方面，我的一些看法！”

张少杰拿到李杰完成的文稿，仔细看了看，不禁连连点头。

李杰的文稿，非常有条理性，也非常严谨。

不但规定了员工上下班、请假、出勤时间以及各种情况的奖励、罚款、升迁、开除（破晓勿语手打）等等奖罚制度。而且，对于艺人管理也是颇有见地，比如，设立多个经纪人部门，每个经纪人部门，设立一名主任，经纪人若干。每发现一名艺人苗，将会有多名经纪人对其进行观察后需要经纪部门主任，以及铭以上的经纪人认同，会派出经纪人与艺人去商议签署合同。

艺人一旦与公司签署了合同之后。

公司给予签约艺人，每月低元的薪水。并且负责对艺人的培轰、包装，艺人只允许在公司经纪人的中介下，参与各种影视剧、唱片的制作，以及各种商业演出、广告代言等等活动。任何绕过公司代理私自与外人合作拍片、出唱片、广告代言，以及其他一切商业活动，都将会给予警告、罚款、雪藏、甚至起诉等等……

其外李杰在大谈，包装成功的艺人，有多种类盈利途径。

其一是赚取艺人的演出、商业活动的经纪佣金。其次是可以与别的公司商谈出售公司持有的艺人经纪合同……

张少杰不禁一愣：“出售艺人的合同，合适吗？这简直是把艺人当做是一种商品了！”

李杰扶了扶他的眼镜，脸上微笑，说道：“在我眼里，一切都是商品！既然我们公司的宗旨是发现、培养、包装艺人通过捧红艺人，赚取经纪费用。这等于是房地产商开发地产之后，用收租金的方式去盈利。但是，这种收租金式的手段，赚钱实在是太慢了！而且一个（破晓勿语手打）已经培养出来的艺人，合同掌握在手中，如果以培养艺人成本的几十倍，上百倍，甚至千倍的价格出售，很就将投资本钱收回来了。加速了公司的资金周转，接着，我们可以用赚到的钱，签约、培养多的人，用于出售他们的合同！这样的商业模式，符合我的审美！”

后李杰补充说道：“这种出售艺人的模式并不鲜。除了这种出售艺人的经纪合约赚钱之外，尤其是韩国娱乐经纪模式，我非常欣赏？”

张少杰道：“韩国经纪人模式？”

李杰笑道：“韩国的娱乐经纪公司，与艺人签下10年以上的合约，艺人参与各种商业活动，70%~80%收入归经纪公司所有…………

张少杰摇头道：“可怜的棒明星，纯粹是血汗奴隶工啊，给经纪公司录削成这程度。”

李杰遗憾道：“可惜香港的艺人不如韩国艺人那么驯服，经纪抽成仅有10%~20%，放在韩国那种国家，那简直是仁慈到了慈善家一般了！我建议，以后公司培养的艺人，一定要了解都韩国经纪公司对于艺人的抽成比例，这会对我们公司感恩戴德，省得养出白眼狼！哈，对了！将来威胁艺人多了一句――谁要不服，我把他卖到韩国去！”

张少杰看了看这位阴郁的青年，好奇问道：“我很好奇，你的成长环境，以及你是哪个学校培养出来的！”

李杰微笑道：“我的家庭很简单，在几十年前，曾经是地主，当然也算是金融家，因为我家祖宗金融方面的收益，远远超过现代的银行家。块钱借出去，十年后能赚块，20年不还，利息会有本金的1万倍以上！可惜那个美好的时代，已经结束了！至于培养我这样一个人的学校，是历史悠久的，家里蹲，大学……”

“加里敦？哪个国家的？”张少杰一时没有反应过来。李杰笑而不语。

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