第四百零三章 闹事儿（1/2）

“噢，我嘛，是山本株市会社的员工，谈不上财，只是作事而已。”小林喜三郎答道。

仅仅是员工那么简单吗？普通公司员工，怎么有可能大白天的不作事，东摇西逛，悠闲得象是满清八旗子弟的公子哥？

不过话说回来，他既然说出山本株市会社的名字，想必这个名字不会是假的，所以，至少这个小林喜三郎的公开身份是以山本株市会社为掩护。

“山本株市会社？，似乎在燕京时报看过相关的报道，应该是很有名的一家商会吧？”打蛇顺杆爬，我顺着对方的话问道。

“呵呵，是呀，山本株市会社在北平已经三十多年，生意遍及各个行业，可说是在华日商中的龙头企业，会长山本隆介先生是商业奇材，不仅眼光独道，长袖擅舞，而且学识渊博”说起自已供职的地方，小林喜三郎非常自豪，提及山本株市会社的带头人，他更是佩服得五体投地，溢美之词涛涛不绝。

“，如此看来，山本隆介先生还真是一位了不起的人物，难怪山本株市会社经营得有声有色。不过话说回来，小林先生您沉稳练达，宽厚仁和，颇有长者之风，也是一位不可多得的人才，想必在株市会社中的地位不低，有您这样的员工，应该也是山本株市会社的幸事。”我笑着给对方戴着高帽。“哈哈，过讲，过讲，我哪儿有那么大的本事。象我这样的人，山本株市会社里少说也有十多个。”

这话应该是真的。

任何一个组织只要能构成体系，必然是类似于金字塔型的结构，最顶层自然是组织的决策者，这些人决定着整个组织的走向，最下层是基础的工作者，这些人在组织中所占的比重最大，但却是被管理的对象，忙忙碌碌，做最多的工，得到的利却是最少，至于其他，则是中间部分，这部分人的作用相当重要，即是具体工作的执行者，同时又是下级和上级之间的沟通者，即要把高层的决策意图贯彻到下级，又要把下级基层的情况反映给高层，所以说，这些人往往是一个组织的骨干，权力未必很大，但却是不可或缺的成分。