380 岗位考试（1/2）

一个月后，这个女助理一付气势汹汹的样子叫林龙红到她的办公室，她要进行第二次员工岗位考试。

现在常规性的问题前台岗位的工作职责问题已经难不到林龙红，而且林龙红用一种热情大方已经得到大家对她的认可，这一点助理找不到挑的，对公司内部人员的林龙红也很熟悉，甚至不用看电话号码表也能说出一些接见客户较多经理的办公室电话。这时，这个女助理问了一个与林龙红工作无关的问题。

“你们前台要注意形象，不是一天只会对着人笑，知道不，而且我们是知名的化妆品公司，你说说你对化妆品的认识，比如说说眼部有化妆产品。”

“眼部有应该叫眼部清洁产品。眼部清洁品又称眼部的卸妆清洁用品，一般有卸妆水、卸妆乳、卸妆油这几种，用于眼部的卸装品一般要求不含刺激物和香料。卸妆油：主要成分是矿物油，不含水，容易液化，对油性化妆品及防水性化妆品的溶解力较强，使用后会在皮肤里留下油脂，在清洁时要格外注意清除。卸妆乳：以较多的植物油代替矿物油，经乳化后，性质较柔和、溶化快、易清除，对浓妆或含油量多的化妆品，要使用几次才能达到理想效果。卸妆水：要经乳化稀释，水分多于油脂的产品，用后不会在皮肤上留下油脂，但清洁效力不如卸妆油。对于日常的眼部化妆还是可以达到的良好效果，因它对面部皮肤不会带来额外负担，我个是比较喜欢卸妆水这一种。

林龙红回答完了，这个女助理还是叽叽呱呱说些林龙红听不懂的话，在公司，上司是不能用直接伤人自尊的骂人话的，但是，这个女助理却又林龙红成见很深，当初林龙红进公司本来前台需要的新州户口她没有也进了，她一直认为这个女人只是个有脸无脑的人，把公司那人事的部的经理迷了心，所以她总看林龙红不顺眼。

她想骂林龙红，但是又找不到借口，也不能使用粗口，就一个人在那嘀咕着，林龙红听了半天，才大概明白她的意思，意思她就靠一张脸，没有这张脸啥都不是。

林龙红盯着她，心里骂一句：“屁话一堆，然后转身走出她的办公室。”

女助理一脸惊讶的样子，“呀……呀……叫了两声。”但林龙红理也不理她。

林龙红明白，自己在“凯枚林”已经不能再呆在前台，自己曾经想有平淡在这个充满竞争的环境是无法平淡下去的。

要按她刚刚开始涉世的时候，对她的顶头上司，这个女助理她是不能得罪的，一样应该笑意盈盈去迎合她，但此时的林龙红觉得已经没有必要，和那女人斗斗也无妨，免得她一天对着自己那付精糙的尊容，还自以为自己是个有头脑的女人。

林龙红直接走到人事部，找到人事部经理张文，直接说自己要求去做销售，跑市场。

面对人事部的李文经理，林龙红不是没有准备而来的。

对着李文，她侃侃而谈：去年中国美容产品的销售达到460亿元。根据行业协会提供的调查报告表明，中国化妆品市场在未来几年会以每年平均15%的速度增长。而且，总销售额将会在2010年达到800亿元人民币。据权威调查机构Euromonitor的预测，2002～2007年间，中国的化妆品和其他护理产品的销售增长为每年平均7%。其中主要的增长力量来自于护肤品和彩妆，这些产品的主要目标对象是白领女性。护肤品在中国化妆品市场中占40%，正以每年20%的速度增长。我知道，公司现在现在吸引各种的销售精英，不过，我不也正是一个合适的化妆品销售的人选吗？”

林龙红在李文的面前，人自然长得妖嫩，说话的声音也嗲得要滴水。又头头是道这一番对前途的展望，李文看着听着她讲的每一个字，心里都非常受用。

他非常当时没有答应林龙红，他的心里已经有了另一个打算，嘴里说着：“林龙红，很好，你对我们化妆品的前景很好看，我对你更看好，工作岗位公司还需要很多优秀的人才，我早就想提拨你，今天你自己要求，更体现了你的上进，回头，我和经理商量一下，至少到什么位置，也不一定是销售，公司会安排的，明天给你信儿呀！”

林龙红微笑地看着她，然后身姿婀娜转身离开，她一路经过各过办公室，从各个办公室的玻璃窗控出许多脑袋，她一路经过，刚好遇到经理金丰成走出来，这个看上去不敬言笑的40多岁的男人突然间和你撞面而过，看着她一付春风的样子，也忍不住对她说个‘嗨’，这下，林龙红的心情更好，自然就有一种水到渠成的成就感。

她走到女助理的办公室，故意说这段时间得到她的照顾，非常非常的感谢，她对女助理说着话的时候，身姿扭得更好，声音嗲得更凶，这一下，顿时把这个女助理搞得晕头转向，她本来又没有什么姿色，现在林龙红在她面前来这一套，更搞得像个陪衬人一样，没有一个女人应的华光，但是她面对下属的热情，又不能躲避或拒绝，只有那一脸尴尬。

林龙红觉得差不多了，今天被她叽叽咕咕的恶气出得也得了差不了，哼着一首小曲一路来到前台。

娜娜看着她这高兴的样子，笑着说：“我本还以为你去要被女助理说一顿，回来一脸晦气，哪知，你到比谁都高兴，有啥好事了？”

第二天，林龙红来到公司，人部经理李文找她，说：“林龙红，你给金总请示了，销售那一块你暂时先不要去，现在公司后勤工作正需要人手，对我们新州办各区销售的统一协调的工作，这也是一个蛮重要的工作，你就到后勤中心，这次给你的职位是中心的工作人员。”

当时，林龙红高高兴兴地答应下来，她当时还搞不清公司的核心部门和边缘部门的区别。不过，这样也好，对一个公司程序的了解，如果一开始就进入热门岗位，在其成长为一个管理者后，对方方面面，牵一发而动全身就不一定能做一个客观全面的判断。

林龙红来到后勤部，后勤部部长王建军非常高兴，说：“林龙红来了，以后我们后勤部的公关工作就有新发展了。”

林龙红一开始听着他的话，没有理解，她笑而不答。

在“凯玫林”新州总部，要分管广东地区区域的所有办事处办公室的统一装修风格。“凯枚林”在各区域的办公地点都是租当地较好的商务大楼作为公司的地点。最近，广东部又新开设了A地地区的业务部，王建军带着林龙红直接来到A地对办公室的装修及系列配套的办公物品进行考查和调配。

当天，林龙红跟着王建军飞到A地，一下机，王建军就带她直奔装修现场。区域办的办公室租用的是当地富中国际17层楼。一开始，从新州出发前，王建军对林龙红说说笑笑的，说着大家同一个姓，开着玩笑说要认林龙红500年前是一家，要认她作妹等，感觉是非常随和的一个人，但是，他一到A地，脸色上就像变一个人。

在装修现场，他对A地区域负责施工的队伍一点不满意，他板着脸说，水电线槽打得不规范，50线的标准红弹得不平整，问是不是用标尺打的记号，并没有用水准仪抬水平，又说对各种办公用品预留的位置左右不对称，一看装修方就没有认真实地丈量，然后他又问施工方的水电线榄，一听他更不满意，说就当地的线，必须要使用达到国标的玉蝶线，他又看了暖通施工图红，指出空调通气道的控制是设在各个办公室，这下王建军更冒火，说：这是办公区域，上班开空调，下班关，不能把各个开关放在每一个办公室，这是公司精细化管理上的成本控制理念。

王建军数落着公司之前派出技术人员，问着这个装修队是谁找的，要求装修队的老板晚上来见他，不行得清退出场，他得好好理一理这一块的混乱场面。

听着王建军在现场从土建，水，电，暖通一整套技术和经验之谈，林龙红是很佩服，心想，这王建军还真是厉害，没有金刚钻，别揽磁器活，看来，这王建军是有两刷子的，这做哪一行都得靠本事吃饭。

装修方和之前公司派出的技术人员本还想跟王建军说说原因，或解释什么，但王建军一概不听，并且叫他们马上停工。他转身就走，回头对着林龙红说了声，他们拿了钱还达到一点标准，还想解释什么，有什么好解释的，简单是屁话一堆！

林龙红没有附听他，虽然王建军在现场一脸正气，是在为公司的装修风格还有水平痛心疾首，但是，是不是还有其它什么打算呢？