第五二四章 心里更踏实（2/2）

到底是几个方面李向东也不知道。以前说话总是很准确的三个方面就是三个方面四个方面就是四个方面但现在他自己也不知道自己会说几个方面反正就顺着思路往下说吧。

他说跟那几个副总谈是必要的不但只是打预防针有必要敲打一下话可以说重一点至少得起到一种震慑的作用。

他说那个朱老板也要敲打要让他知道我们已经意识到了已经有所防范了。如果他不正正经经做生意我们将有可能会撤消与他合作。当然话可以说得婉转一点只要他听明白就可以了。

他说还要一点我想应该有一个强有力的可行的监督。对参与谈判人员要监督到位。至于怎么才能监督到位呢？这个还没想出来。

老余说：“很好很好。我的意见和李市长的差不多。”

他说朱老板那是应该要敲打敲打生意人就要正正经经做生意不要总把心思放在别的地方不要总想些阴招损招。这个李市长你去跟他谈。

他说前两天我才跟他谈过那时候还没意识到这些没谈到这个问题。现在又找他谈反而会让他觉得我们有点不靠谱想到什么说什么婆婆妈妈的思考事情把握事态展不透彻。

他说至于怎么说？你就有什么说什么不要怕他不能接受。明说了我们就是不允许这么干我们已经听到一些风声了直接就告诉他叫他收敛别干那种事。

老余说：“食品公司内部也要敲打敲打。”

他说我看不但要找那几个副总谈还要来点狠的。李市长刚才也说了上一次员工集体上访的事原因可能出在那几个人中。我也这么认为当时想这事既然解决了也就不追究了这种状况下有点想法也是可以理解的。

他说现在看来应该追查下去把那个人找出来。至少可以起一种震慑作用让大家看一看市委市政府的态度。谁要在这个事情上不管是反对收购兼并还是想要趁这个事得点个人好处都是不允许的都要严肃处理。

他说这个事就由兵总去查一定要查清楚。而且要快。

老余说：“至于如何保证谈判能公平公正进行既不损害朱老板的利益也不让他损害我们的利益。我想应该扩大知情权增加它的透明度让它在一种相对阳光的环境下进行。”

他说我是这么想的谈判人员还是那么几个人。我们不可能把谈判桌都挤满那没有意义到了谈判桌说话的还是那么几个人人多嘴杂反而什么也谈不了。但是我们要在谈判桌外成立一个审核小组。

他说这个组织可以把企业一些中层骨干吸收进来可以把一些熟悉食品行业的人吸收进来有可能的话也可以把已退休的食品老同志吸收进来大家一起研究评定朱老板提出的要求研究探讨朱老板可能潜藏的玄机。

他说一则可以杜绝行贿受贿人一多面一广看看朱老板怎么行贿行贿谁他有钱就来吧有本事把所有人都收卖了。一则也可以挥集体智慧我们要用集体的智慧战胜他。他挖空心思地想办法对付我们我们哪有那么多时间应付他。李市长不只是负责这个事他还有更多的事要忙兵总你也不是就单忙这个事收回一把刀的工作还有很多事等着你去做企业员工的思想工作也等着你去做。所以就搞人海战术就用人多欺人少让他以一对十甚至对二十。

老余说：“这种形式听起来可能会觉得乱但是只要操作得好人员选择的好人数控制的好应该不会成问题。”

李向东眼前一下子透亮了许多对完成这项工作心里更踏实了。